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被評価者のための評価面談の基礎知識 〈全1巻〉

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おすすめポイント

評価の信頼性・納得性を向上させる被評価者向け映像コンテンツ 

商品の説明

視聴対象 被評価者 

 評価者だけの教育では信頼性・納得性のある人事評価は出来ません。被評価者の多くは
「評価は受けるモノ」と誤解しています。評価の質を向上させるには評価者だけでなく被評価者も評価面談が給与や賞与の査定だけでなく能力開発、コミュニケーションの促進、モチベーションアップや価値観の共有といった意義や目的を持つことを理解することが重要です。
 これまでの人事評価研修教材の多くは評価者のスキルアップを目的にしたものでしたが本DVDは被評価者に評価面談の基礎知識と意義、目的を解説して評価に対する意識を変えて積極的に評価に関わる意欲を持たせる被評価者向け研修用コンテンツです。

目次

■ 第1部 ケースドラマ「評価のパワーを活かす」
・評価は役に立っている
・評価は受けるモノ?
・評価のパワー1 能力開発
・評価のパワー2 コミュニケーション&モチベーションアップ
・評価のパワー3:価値観の共有・人事評価の意義
■ 第2部 ポイント解説『評価のパワーを活かすために』
付録テキスト付き (40頁)

商品仕様

ISBN-13 4-532-48706-5
発売日 2010年09月発売
付録 テキスト付き(40頁)

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