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上司殿! それは、パワハラです

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商品の説明

パワハラの第一人者が「正当な指導」と「パワハラ」の間で悩む管理者層にその違いについて説明する。部下のタイプ別の指導法、管理者が犯しやすいしかり方の間違いなど、コミュニケーションのコツを事例で解説。

目次

序章 パワハラの基礎知識
 1 今、なぜパワー・ハラスメントなのか
 2 海外での「職場いじめ」への取り組み
 3 パワハラの放置が職場を蝕む

1章 なぜパワハラが増えているのか
 1 社会の急激な変化がパワハラをうむ
 2 職場の変化
 3 弱くなった若者たち

2章 セクハラのあるところにパワハラあり
 1 様々なハラスメント
 2 セクハラに関する法律
 3 セクハラ事件が与えるダメージ
 4 セクハラを利用した逆ハラ?
 5 上司としてのセクハラ防止策

3章 パワハラが起きやすい職場
 1 なぜパワハラの標的になるのか
 2 我慢がハラスメントを助長させる

4章 パワハラのレベル
 1 法律違反でなければパワハラでないか?
 2 レベル(1)――刑法、税法などに関する違法行為
 3 レベル(2)――労働法上の問題
 4 レベル(3)――労働者の健康管理上の問題
 5 レベル(4)――加害者が意図して行うパワハラ  他

5章 パワハラ上司になっていないかをチェック
 1 パワハラ上司になる傾向が強い性格は?
 2 パワハラに移る前段階の行動
 3 組織の性格が問題

6章 パワハラにならないコミュニケーションのコツ
 1 部下のタイプを見極める
 2 苦手な部下との関わり方

7章 パワハラ上司からの脱却
 1 パワハラをしないコツ
 2 自己チェックとパワハラ上司にならないためのエクササイズ

商品仕様

書籍 四六判 並製 256 ページ
ISBN-13 978-4-532-31199-5
発売日 2005年03月発売

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