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ここが違う! 「勝ち組企業」の成果主義
―対話と個の確立をめざして―

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商品の説明

非定昇時代の企業活性化の切り札は成果主義による経営風土改革だ! 制度の設計から評価・考課と報酬の仕組み、実際の運用まで、武田薬品の元人事改革責任者が自らの体験を元に語る「超実践的」人事制度改革の全て。

目次

プロローグ 成果主義は誤解されている

1 成果主義は時の流れである

2 あらためて成果主義とは

3 成果主義は経営トップからする組織風土の改革である

4 機能体への生まれ変わりをはかる

5 どのように成果を把握するか?

6 目標管理を制度改革の中心に!

7 成果を上げれば昇進できるのか?

8 コンピテンシーをどのように活用したか

9 武田薬品の成果主義は成功したか?

10 コンピテンシーから見たリーダーシップ

11 個の確立は簡単にはできない

12 個の確立をはかるには

エピローグ 成果主義が「正義」であるために

商品仕様

書籍 四六判 上製 348 ページ
ISBN-13 978-4-532-31063-9
発売日 2003年06月発売

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