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いらない課長、すごい課長

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おすすめポイント

●「課長という仕事」の変化● 
                  
 女性や中途入社社員、シニア社員など企業内の人材がさらに多角化するにつれて、今までとは180度異なったマネジメントが求められている。現場レベルで、その困難に直面しているのが課長である。  

 課長に登用される人材も変化している。若手や女性の登用も増えている。年上の部下のマネジメントにあたるケースも少なくない。
従来のように「周囲をお手本にして」「我流で」課長の仕事をこなし、問題解決にあたることは難しい。 

●プロ課長としてのスキルを網羅する1冊● 

 本書では、課長の仕事を「スキル」として捉え、そのために必要な一連の知識を授ける。本書を読めば、課の運営に必要なひととおりの知識が身につき、またストレスの多い中間管理職の心の拠り所になるような1冊とする。

ストレスの多い中間管理職の仕事を「スキル」と捉え、体系的に教える本です。30代後半〜40代の悩み多きマネージャーたちに。 

商品の説明

課長は「スキル」だ――問題解決力、会社数字の読み方、社内での立ち振る舞い……現在の課長に必要とされる知識とスキル体系を伝授。

目次

 はじめに 「課長」が危ない

第1章 「いらない課長」はこうして生まれる−−課長の受難を分析する

第2章 なぜ問題解決に失敗するか−−高度化する課長の仕事

第3章 すごい課長の職場の空気づくり−−まとまり感を高める技術

第4章 課長は〇〇から見られている−−スキルとしてのリーダーシップ術

第5章 すごい課長は飲み会に呼ばれる――生産性を高めるコミュニケーション術

第6章 ビジネス数字を知らない課長はいらない−−課長が知るべき会計知識

第7章 出世する課長は出世を目指さない−−「島耕作」から「ハマちゃん」へ

商品仕様

新書判 並製 248 ページ
ISBN-13 978-4-532-26300-3
発売日 2016年03月発売

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