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佐野嘉秀 (さのよしひで)

1972年生まれ。法政大学経営学部准教授。東京大学社会科学研究所人材ビジネス研究寄付研究部門特任准教授(兼任)。 <主な著書>「非典型雇用の人材活用―非典型雇用の仕事とその割り振り―」佐藤博樹編著『人事マネジメント』(ミネルヴァ書房、2009年)など。産業社会学・人的資源管理専攻。

※本データは、小社での最新刊発行当時に掲載されていたものです。

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実証研究 日本の人材ビジネス
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実証研究 日本の人材ビジネス

企業経営の重大要素になっているにもかかわらず正面から分析されず、様々な批判を浴びている日本の人材ビジネス。その現状、機能、課題、制度変更のインパクトを包括的に分析し、必要な戦略を明らかにする初の本格的分析。
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「残業は頼めるのか」「雇ったのにあまり仕事をしない」「セクハラの相談を受けたら」・・・・・・派遣社員活用をめぐって、職場のトラブルが増えている。問題解決のためのヒントを、ケースにもとづき具体的に解説する。

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