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福田健 (ふくだたけし)

1961年中央大学法学部卒業後、大和運輸(現・ヤマト運輸)入社。67年、言論科学研究所入所。指導部長、理事を歴任。83年に話し方研究所を設立。現・会長。時代の変化とともに、従来のコミュニケーションの取り方が通用しなくなりつつある現代、見知らぬ人、年齢や価値観の相違がある人などとのコミュニケーションの取り方について研究し、講演やセミナー等で指導に当たる。著書に『あの部下が動き出す 聞き方・話し方』(日経ビジネス人文庫)、『人は「話し方」で9割変わる』『女性は「話し方」で9割変わる』(以上、経済界)、『上手な「聞き方・話し方」の技術』(ダイヤモンド社)などがある。

※本データは、小社での最新刊発行当時に掲載されていたものです。

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怒る技術 怒られる技術
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怒る技術 怒られる技術

本気を伝えなければ事態は改善しない!我慢するのはかえって危険。叱る時、上司に反論する時、世の中の不当な行為を糺す時、感情的にならずにどう怒りを表すか。またそれをどう前向きに受け止めるかの心構えを説く。
あの部下が動き出す 聞き方・話し方
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あの部下が動き出す 聞き方・話し方

部下を育て能力を伸ばすのは、上司として欠かすことのできない役割の1 つ。一括りにできない十人十色の部下といかに接し、やる気にさせるか? 「話し方研究」の第一人者がコミュニケーションの秘訣をやさしく解説。
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仕事の成功はコミュニケーションから! あいさつの基本から報告・相談、人前での話し方まで、 上司や取引先とのコミュニケーションが苦手な若手の社員に、 ビジネスの様々なシーンで役立つコミュニケーションの基本を指南!
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部下を伸ばす コミュニケーションの基本

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