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柳下公一 (やなしたこういち)

人事コンサルタント。1934年生まれ。1958年東京大学法学部卒業、武田薬品工業入社。人事部長、常務取締役、専務取締役などを歴任。この間、人事部門の責任者として同社の人事制度改革を陣頭指揮した。2002年同社顧問を辞す。 <主な著書>『ここが違う!「勝ち組企業」の成果主義』

※本データは、小社での最新刊発行当時に掲載されていたものです。

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武田「成果主義」の成功法則
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武田「成果主義」の成功法則

成果主義型人事改革の成功モデル武田薬品工業。その改革を陣頭指揮した元責任者が語る「成功する改革」の要諦とは。経営戦略と組織の関係、成果主義の導入、全社への浸透まで一連のステップを解説する。
「勝ち組企業」の成果主義
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ここが違う! 「勝ち組企業」の成果主義

非定昇時代の企業活性化の切り札は成果主義による経営風土改革だ! 制度の設計から評価・考課と報酬の仕組み、実際の運用まで、武田薬品の元人事改革責任者が自らの体験を元に語る「超実践的」人事制度改革の全て。
わかりやすい人事が会社を変える
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わかりやすい人事が会社を変える

単なる能力主義では間違う! 人事改革のモデルとして注目される武田薬品の元総責任者が語る「成功する革新」の要諦。体験をもとに、経営戦略と組織の関係、成果主義の導入、全社への浸透まで、一連のステップを解説する。

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